Plaatsvervangend Chief Information Security Officer (CISO)

Functie-omschrijving

Ben jij een ervaren professional op het gebied van informatieveiligheid en wil je bijdragen aan het versterken van de digitale weerbaarheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)? Lees dan snel verder!

In deze uitdagende rol werk je nauw samen met de departementale CISO en de collega adviseurs om beleid en kaders voor informatieveiligheid te ontwikkelen binnen het sociale domein. Jouw taken omvatten niet alleen het opstellen van beleid, maar ook het verkleinen van risico's, het opvolgen van incidenten en het samenwerken met andere professionals op dit terrein. Daarnaast zal je je ook bezighouden met het vergroten van het veiligheidsbewustzijn, risicomanagement, de bescherming van de toeleveranciersketen en de implementatie van de NIS2. Binnen SZW zijn er verschillende thema's op het gebied van informatiebeveiliging, die elk hun eigen uitdagingen met zich meebrengen.

Je maakt deel uit van het CIO Office, waar je samenwerkt met informatiebeveiligingsadviseurs, privacyadviseurs, (enterprise) architecten, CIO-adviseurs en data-analisten binnen het ministerie. Daarnaast werk je samen met beleidsmedewerkers en collega's van andere (rijks)overheden. In deze rol ben je ook in staat om de departementale CISO te vervangen waar nodig.

Over het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zet zich in voor eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Het ministerie werkt aan een sociaal stabiele samenleving, met inkomensbescherming voor mensen die niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast richt het zich op beleid voor zowel werknemers als werkgevers, het integreren van nieuwkomers en het bevorderen van sociale zekerheid en participatie in de samenleving. Digitalisering en informatievoorziening binnen het Rijk spelen hierbij een cruciale rol.

Gezien de snelle ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging, is het voor het ministerie van groot belang om te kunnen rekenen op jouw deskundigheid en daadkracht. Ben jij klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor deze belangrijke taak? Pak dan je kans in deze rol!

Jouw taken

• Ontwikkelen en implementeren van beleid en kaders op jouw vakgebied.
• Herkennen en adresseren van cybersecurity risico's.
• Je informeert en adviseert de organisatie over cybersecurity- en informatiebeveiligingsrisico's en maatregelen en maakt de verbinding met gerelateerde onderwerpen op het gebied van privacy en integrale veiligheid.
• Je levert bij complexe multidisciplinaire vraagstukken zoals cyberincidenten en grote IV-programma's een expliciete bijdrage op het gebied van (informatie)beveiliging, cybersecurity en risicomanagement.
• Je werkt aan het versterken van het bewustzijn van cyberdreiging en informatieveiligheidsrisico's, en draagt bij aan de gewenste houding en gedrag van medewerkers.
• Je begeleid in- en externe audits op het gebied van de informatiebeveiliging bij SZW en onderhoudt goede relaties met de betrokken auditors.
• Je werkt aan de ontwikkeling van cyber (prestatie)indicatoren en de verdere integratie daarvan in de toezichtinstrumenten en -rapportages binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Wij zoeken een enthousiaste en goed geïnformeerde professional die beschikt over uitgebreide kennis van ICT-techniek en de laatste digitale ontwikkelingen. Je bent in staat om deze kennis effectief in te zetten en te communiceren met zowel collega's als externe partners. Goede mondelinge en schriftelijke communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend, zodat je complexe informatie helder kunt overbrengen en bijdragen aan het succes van het team. Verder heb je:

• aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau.
• al enkele vakgerichte opleidingen gevolgd, of je staat ervoor open om deze te volgen om zo up-to-date te blijven. Bijvoorbeeld CCSP, CISSP, CISM, CISA of CRISC.
• ervaring met ISMS ondersteunende tooling.
• ervaring met het vertalen van technische termen naar advies dat de doelgroep begrijpt.
• minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare organisatie.

Arbeids-voorwaarden

• Salaris-niveau schaal 12
• Maand-salaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
• Dienst-verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids-voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens ).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 17 maart.
• Wij omarmen hybride werken.
• Tenzij je reeds over de juiste screening beschikt, maakt een veiligheidsonderzoek van de AIVD op niveau B deel uit van de selectieprocedure.
• Je bezit de Nederlandse nationaliteit.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid