Security Architect
6 days left
- Recruiter
- Rijksoverheid
- Location
- Den Haag, Netherlands
- Salary
- EUR 4,691.00 per month
- Posted
- 22 Feb 2025
- Closes
- 24 Mar 2025
- Ref
- -2467765067681395201
- Job Type
- Security Architect
- Employer Sector
- Technology, IT & Telecoms
- Contract Type
- Temporary
- Hours
- Full Time
Functie-omschrijving
Complexer en uitdagender vind je het niet, waarbij je ook nog eens een flinke bijdrage aan de maatschappij levert. Als security architect bij SSC-ICT in Den Haag zet jij je in voor Nederland. Je werkt op het snijvlak van informatiebeveiliging en applicatiebeheer en draagt bij aan 150 applicaties voor verschillende ministeries. Zo zorg je er mede voor dat de Rijksoverheid goed kan blijven draaien.
Je richt je vooral op het vertalen van het securitybeleid naar de dagelijkse praktijk. Jij weet hoe het applicatielandschap en het securitylandschap in elkaar zit, en dus ook hoe we binnen de complexe overheidsomgeving hiervoor het beleid kunnen uitvoeren. Jouw werk is daarmee van groot belang voor de veiligheid van onze digitale omgeving en voor de naleving van wet- en regelgeving. Met jouw advies en door het aanreiken van handvatten aan de beheerders in jouw team, zet jij de juiste stappen hierin. Ook sta je veel in contact met het CISO-office en de operationele securityafdeling. Signaleer je knelpunten? Dan pak je het initiatief en ga je over tot actie.
Dankzij jou voldoen de applicaties van zowel onze interne als externe klanten aan de hoogste beveiligingsstandaarden. Vanuit jouw expertise houd je rekening met het spanningsveld en de belangen in de driehoek van politiek, organisatie en klant. Je weegt belangen tegen elkaar af en weet wat er nodig is om de juiste stappen te zetten. Dit doe je ook bij de collega's waarmee je samenwerkt, want dankzij jou weten ze precies wat ze moeten doen.
Als security architect ben jij verantwoordelijk voor het:
Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.1 SECURITY MANAGEMENT
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)
Functie-eisen
Competenties
Arbeids-voorwaarden
Overige arbeids-voorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Complexer en uitdagender vind je het niet, waarbij je ook nog eens een flinke bijdrage aan de maatschappij levert. Als security architect bij SSC-ICT in Den Haag zet jij je in voor Nederland. Je werkt op het snijvlak van informatiebeveiliging en applicatiebeheer en draagt bij aan 150 applicaties voor verschillende ministeries. Zo zorg je er mede voor dat de Rijksoverheid goed kan blijven draaien.
Je richt je vooral op het vertalen van het securitybeleid naar de dagelijkse praktijk. Jij weet hoe het applicatielandschap en het securitylandschap in elkaar zit, en dus ook hoe we binnen de complexe overheidsomgeving hiervoor het beleid kunnen uitvoeren. Jouw werk is daarmee van groot belang voor de veiligheid van onze digitale omgeving en voor de naleving van wet- en regelgeving. Met jouw advies en door het aanreiken van handvatten aan de beheerders in jouw team, zet jij de juiste stappen hierin. Ook sta je veel in contact met het CISO-office en de operationele securityafdeling. Signaleer je knelpunten? Dan pak je het initiatief en ga je over tot actie.
Dankzij jou voldoen de applicaties van zowel onze interne als externe klanten aan de hoogste beveiligingsstandaarden. Vanuit jouw expertise houd je rekening met het spanningsveld en de belangen in de driehoek van politiek, organisatie en klant. Je weegt belangen tegen elkaar af en weet wat er nodig is om de juiste stappen te zetten. Dit doe je ook bij de collega's waarmee je samenwerkt, want dankzij jou weten ze precies wat ze moeten doen.
Als security architect ben jij verantwoordelijk voor het:
- vertalen van het beleid naar praktische maatregelen;
- adviseren van teams en klanten over beveiligingsmaatregelen;
- vergroten van het securitybewustzijn binnen het team; zo zorg je dat iedereen scherp blijft;
- maken van verbeterplannen en het doorvoeren om onze beveiliging steeds beter te maken.
Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.1 SECURITY MANAGEMENT
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)
Functie-eisen
- Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt kennis van informatiebeveiliging en applicatiebeheer.
- Je hebt ervaring met het vertalen van securitybeleid naar de uitvoering.
- Je hebt ervaring in een grote, complexe organisatie.
- Je hebt kennis van informatiebeveiligingsstandaarden/normen zoals de BIO en/of de ISO 27001/27002/NEN7510.
Competenties
- Je communiceert duidelijk en kunt mensen overtuigen en uitleggen waarom veranderingen noodzakelijk zijn.
- Je werkt met een nieuwsgierige en open houding.
- Je weet continu wat er in je omgeving, in je vakgebied en op beleidsniveau speelt en welke zaken jouw aandacht vragen.
Arbeids-voorwaarden
- Salaris-niveau schaal 12
- Maand-salaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienst-verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contract-duur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeids-voorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid